La formation : une obligation de moyens

Obligation de moyens vs obligation de résultats


La formation est une obligation de moyens et non une obligation de résultats. Et cette notion a son importance. En effet, se former offre de nombreuses possibilités, aussi bien pour le participant que pour l’entreprise, son fonctionnement, son investissement ou encore sa stratégie…


Investir sur l’être humain

Aujourd’hui, nous misons tous sur les résultats, les chiffres, et les mesures. Mais tout n’est pas nécessairement mesurable. Une réputation, des compétences, un métier ne sont pas mesurables. Ce sont des caractéristiques. Toutefois, elles peuvent conduire à un résultat mesurable…

Vouloir mesurer une caractéristique revient à calculer la longueur d’une route en vous servant de la force musculaire des ouvriers. C’est mission impossible.

Votre entreprise doit investir sur l’être humain, sur les compétences, sur les connaissances à acquérir, car ce sont les moteurs les plus puissants de l’évolution. Sans compétence, vous ne pouvez pas investir sur l’humain. Et sans l’humain, vos projets ne peuvent pas aboutir. La formation est le chemin le plus direct pour investir.

Lorsque vous vous formez (vous ou vos collaborateurs), vous apportez des compétences et des connaissances pour atteindre des objectifs. Un esprit peut continuellement s’enrichir et c’est en formant qu’on s’enrichit.

Une stratégie de développement de l’entreprise

Le développement d’une entreprise est un élément indispensable dans la vie professionnelle de chacun. Comme l’entreprise est composée de personnes avant d’être une succession d’objectifs et de résultats, il est intéressant de s’attarder sur les compétences et les connaissances que l’on peut mettre au service du développement de l’entreprise.

La formation des collaborateurs est un élément stratégique pour le développement de toutes les entreprises. Plus l’entreprise a de possibilités d’accumuler les compétences, plus le gain est important. Stratégiquement, vous avez plus à gagner à avoir des compétences en SEO éditorial à l’intérieur de votre entreprise plutôt qu’à externaliser ces services. Vous maîtrisez mieux la chaîne de production, les délais et les thématiques de votre entreprise. Vous pouvez mettre en place votre ligne éditoriale, produire vos contenus, optimiser les contenus existants.

Mais ce point n’est atteignable que si vous optez pour la formation.

Une facilité de transformation dans l’entreprise

L’aspect stratégique du développement de l’entreprise est intimement lié aux transformations internes de l’entreprise. Pour proposer de nouveaux services (que vous soyez une agence de communication ou autre) ou tout simplement pour améliorer votre présence sur internet.

Le web est un univers incontournable pour toutes les entreprises. Que ce soit une simple page vitrine, ou un site de vent en ligne, il faut des compétences et des connaissances dans plusieurs domaines : SEO éditorial, rédaction web, programmation, stratégie de contenu, etc.

La rédaction web est l’un des chemins pour la transformation d’une entreprise. La présence d’une personne compétente en SEO éditorial est un moyen de transformer ou d’apporter des nouveautés dans les lignes de l’entreprise. Comme l’entreprise est une entité évolutive. Elle naît, grandit, se transforme, puis finit par se réformer ou disparaître. Le cycle de vie d’une entreprise peut changer à condition de ne pas manquer le précieux moment du changement.

La formation permet d’accompagner ces transformations.

Quant à la Francecopywriter Academy, les formateurs vous accompagnent dans la dispense des savoirs et des connaissances. Il vous suffit de parcourir notre calendrier et de vous inscrire à la formation qui vous convient le mieux.

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